"어지간히 까불어라" 폭언 논란…양산시의원에 공무원노조 사퇴·제명 압박
공무원에 대한 폭언을 둘러싸고 지방의회와 공무원노조가 정면 충돌했다. 지역 정치권에선 의원의 거취 문제와 징계 수위를 놓고 긴장감이 높아지는 모양새다.
경남 양산시의회 소속 더불어민주당 강태영 의원이 의회사무국 직원을 상대로 막말과 욕설을 했다는 주장이 제기되자, 전국공무원노동조합 양산시지부는 17일 강 의원의 의원직 사퇴와 제명을 촉구했다. 강 의원은 이메일 사과문을 내고 "부적절한 표현"이었다고 사과했지만 노조는 강경한 대응을 예고해 논란이 이어지고 있다.
전국공무원노동조합 양산시지부는 이날 양산시의회 앞에서 기자회견을 열었다. 노조는 "우월적 지위를 이용해 직원에게 갑질과 폭언을 일삼은 강태영 의원은 즉각 공개 사과하고 사퇴하라"고 요구했다. 이어 "의원직을 유지한 채 면피성 사과로 상황을 넘기려 해서는 안 된다"는 취지의 입장을 내며 책임 있는 조치를 촉구했다.
노조 설명에 따르면 사건은 이달 2일 오후 양산시 물금읍의 한 식당에서 발생했다. 당시 식당에서 식사 중이던 양산시의회 사무국 직원 4명은 우연히 강태영 의원과 마주쳤다. 이 자리에서 강 의원이 한 여직원에게 "어지간히 까불어라, 더 까불어 봐라. 공무원증이 10개 정도 되나", "내 옷 벗기고 싶나"라는 표현을 사용하며 20여분 동안 폭언과 욕설을 이어갔다고 노조는 전했다.
노조 관계자는 "과거에는 강태영 의원이 욕설이나 폭언을 전혀 하지 않았는데, 이날은 특별한 이유도 없이 폭언해 당혹스럽다"고 말했다. 그는 "직장 내 상하관계를 이용한 언어폭력으로 받아들여질 수밖에 없다"고 지적했다.
노조에 따르면 강 의원은 식당에서의 마찰 이후 의회로 돌아와서도 사무국 직원들에게 압박을 가했다는 주장이다. 강 의원이 당시 식당에 있던 직원들의 근무 태도를 확인하겠다며 직원들에게 "PC를 켜보라"고 지시하는 등 감시성 발언을 했다는 것이다. 노조는 이 과정이 공무수행과 무관한 감정적 대응이었다고 보고 있다.
노조는 피해 직원들에 대한 2차 피해 우려도 함께 제기했다. 노조는 "강 의원의 행위로 피해 직원들은 씻을 수 없는 정신적·육체적 고통을 겪었다"며 "시민의 대표로서 갖춰야 할 도덕성을 저버리고 양산시민의 명예를 훼손했다"고 비판했다. 그러면서 강 의원 개인을 넘어 지방의회 전반의 인식과 문화를 문제 삼으며 제도적 재발 방지책을 요구했다.
노조는 양산시의회를 향해 강력한 징계 조치를 촉구했다. 노조는 "강 의원의 행위를 개인의 일탈로 치부하지 말고, 재발 방지를 위해 강 의원을 제명하는 등 강력한 조처를 해야 한다"고 주장했다. 지방의회 차원의 윤리 심사와 징계 절차 가동 필요성을 강조한 것이다.
논란이 확산되자 강태영 의원은 같은 날 이메일 형식의 사과문을 배포해 진화에 나섰다. 강 의원은 사과문에서 "이번 일로 불편함과 상처를 느낀 직원분들께 진심으로 사과드린다"고 했다. 이어 "정례회 기간 중 감정이 격해진 상황에서 사용한 부적절한 표현에 대해 깊이 반성하고 있다"고 고개를 숙였다.
강 의원은 후속 조치도 언급했다. 그는 "의회 각 팀을 직접 찾아 사과의 뜻을 전했으며, 향후 진행될 공식 절차에도 성실히 임하겠다"고 밝혔다. 또 "다시는 이런 일이 발생하지 않도록 스스로 엄격히 돌아보고, 의회 구성원들과의 신뢰 회복을 위해 더욱 노력하겠다"고 덧붙였다. 다만 의원직 사퇴와 관련한 언급은 내놓지 않았다.
양산시의회는 아직 구체적인 징계 절차에 착수했다는 입장을 내놓지 않은 상태다. 그러나 공무원노조가 제명을 요구하며 압박 수위를 높이고 있어, 의회 윤리특별위원회 소집과 징계안 상정 여부가 향후 쟁점이 될 가능성이 크다. 더불어민주당 경남도당과 중앙당 차원의 사실 확인과 진상 조사 필요성도 제기되고 있다.
지방의원과 공무원 간 갈등이 폭언 논란으로 비화하면서, 지방의회 전반의 갑질 방지 규정 정비와 교육 강화 요구도 커질 전망이다. 양산시의회가 강태영 의원에 대한 징계 여부와 수위를 어떻게 결정할지, 공무원노조가 추가 행동에 나설지에 따라 지역 정치권 파장은 한동안 이어질 것으로 보인다.
