“공정성 확보 위해 인사 절차 보완”…강유정, 대통령실 인력 검증 기준 강화 시사

인사 논란을 둘러싸고 대통령실과 국민의 시선이 또다시 맞붙었다. 최근 강선우 전 여성가족부 장관 후보자, 강준욱 전 대통령실 국민통합비서관 등 주요 인선 논란이 불거지면서, 대통령실이 인사 공정성 논란에 대응해 절차 보완 방침을 내놨다. 인선 과정을 둘러싼 여야 공방이 이어지는 가운데, 대통령실은 국민 신뢰 회복에 집중한다는 방침이다.

강유정 대통령실 대변인은 24일 브리핑에서 "국민의 눈높이에 맞는 인사 및 엄정한 검증을 위해 절차적인 보완을 하고 있다"고 밝혔다. 그는 "대통령실의 인사는 적법한 절차에 따라 이뤄지고 있으며, 대통령 비서실장이 주재하는 인사위원회가 가동 중"이라고 강조했다. 이에 따라 최근 논란이 된 인선 과정과 이후 검증 기준이 대폭 강화될 전망이다.

구체적으로 강 대변인은 "우리가 정한 기준과 인사 절차에 따라 적합한 과정을 거쳐 몇몇 인선을 했으나, 국민의 눈높이에 맞지 않는 부분이 있었다면 (지적을) 적극적으로 수용해 절차적 완결성을 높이기로 한 것"이라고 설명했다. 그는 또 "예를 들자면 이전에는 비서관 인선의 경우 굳이 이전의 모든 저서를 읽어보거나 저서 안의 표현까지 들여다보지는 않았지만 이제는 이런 부분도 검증을 할 수 있다"고 소개했다. 이전보다 저서 등 공개 자료까지도 철저히 검증 대상으로 확대하겠다는 의중이다.

인사위원회 구성과 운영 방식에 관해 강유정 대변인은 "공개하지 않도록 돼 있는 것으로 안다. 이전 정부에서도 미공개였을 것"이라고 언급했다. 이어 "관련 운영 규정 등이 모두 마련돼 있으며 이런 부분을 고려해 적법하게 운영되고 있다"고 덧붙였다. 비공개 운영 원칙을 지키면서도 내부 규정에 따라 인선 절차가 이뤄진다는 점을 재차 강조했다.

정치권에서는 잇달아 불거진 인선 논란을 계기로 대통령실이 인사 검증 시스템 전반을 재정비하는 계기가 될지 주목하고 있다. 여권은 절차적 공정성을 강화하겠다는 대통령실의 방침에 무게를 싣는 반면, 야권은 여전히 인사 추천 책임과 검증 미흡 공방을 이어가고 있다.

이에 따라 향후 대통령실은 인사위원회 중심 검증 체계를 강화하고, 인선 기준 및 절차 보완 성과를 국민에게 체감시킨다는 계획이다. 정치권은 이번 논란 이후 대통령실의 인사 검증 시스템 변화가 정국 분위기에 어떠한 영향을 줄지 촉각을 곤두세우고 있다.