“ESG 경영 역량 강화”…현대자동차, PPA·여성사외이사 확대→글로벌 지속가능성 전략 재정립

현대자동차가 2025년 지속가능성보고서를 통해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 구체적 성과와 중장기 전략을 한층 명확하게 제시했다. 국내 최대 규모 전략구매계약(PPA) 체결과 여성 사외이사 선임 확대 등 주요 조치는 현대차가 친환경 경영부터 조직 혁신에 이르기까지 전사적 차원의 노력을 경주하고 있음을 방증한다.

금번 보고서는 환경·사회·지배구조의 세 부문에서 의미 있는 진전을 강조한다. 환경 파트에서는 국내 사업장을 중심으로 PPA 기반 재생에너지 전환과 함께, 폐차에서 추출한 재활용 소재를 신차에 적용한 ‘카 투 카 프로젝트’가 혁신적 성과로 평가된다. 사회적 책임 영역에서는 리스폰서블 비즈니스 얼라이언스, 드라이브 서스테이너빌리티 등 국제 이니셔티브 신규 가입이 공급망 투명성 향상에 기여했다. 임직원 대상 다양성·포용성 교육 도입은 포용적 조직문화를 형성하는 데 핵심 동력으로 작용했다. 지배구조 측면에서는 여성 이사 선임과 함께 독립적인 사외이사 강화가 이사회 투명성 제고에 직접적 영향을 미쳤다.

현대차는 최근 3년간 집계한 지속가능성 관련 데이터를 종합적으로 공개하며, GRI·ESRS 등 글로벌 정보공시 표준을 팩트북 형식으로 정비해 공시 신뢰도와 접근성을 동시에 높였다. 산업계 전반에 ESG 요구가 제고된 상황에서, 현대차의 이 같은 대응은 기업 경영 안정성과 글로벌 경쟁력 제고에 결정적 의미를 갖는다. 산업평론가들은 “지속가능성 강화는 미래 자동차 산업의 생존 전략이며, 현대차의 사례는 국내외 자동차 업계에 중요한 참조점으로 남을 것”이라고 평가했다.