“도서 근무 수당 현실화·복지 혁신”...이두희 국방차관, 해병대 연평부대서 간부 처우 개선 약속

해병대 연평부대 간부 처우 개선을 둘러싼 군 현장과 국방 당국의 시각이 맞붙었다. 도서 지역 복무 여건 문제가 군 안보의 새로운 화두로 떠오른 가운데, 해병대 연평부대를 찾은 이두희 국방부 차관의 현장 간담회가 주목을 받고 있다.

23일 이두희 국방부 차관은 서해 최전방에 위치한 해병대 연평부대를 방문해 초급·중견간부들과 간담회를 열었다. 이 자리에서 이 차관은 “도서 지역 특수성을 반영한 수당 현실화, 복지 인프라 혁신이 절실하다”며 실질적 정책 개선을 위한 의견을 청취했다.

현장에서는 도서 지역 근무 간부들의 지원율 저하 및 근무 기피 현상을 해소하기 위한 다양한 해법이 논의됐다. 간부들은 “교통·의료·문화시설이 부족해 가족 동반이 어렵고 장기 복무에 부담을 느낀다”며 ‘군 타운화’ 정책 등 실질적 지원을 요청했다. 이에 대해 이두희 차관은 “즉시 추진할 부분과 부처 협의가 필요한 부분을 나눠 체계적 대책을 마련하겠다”고 강조했다. 그는 또 “단기적 대응에 그치지 않고 장기적 복지·인사 혁신까지 지속적으로 고민할 것”이라고 덧붙였다.

정치권 안팎에서는 도서 지역 최전방 간부 처우 강화가 안보 신뢰와 직결된다는 인식이 확산되고 있다. 최근 군 내부 여론 역시 “실효적 지원책 없이는 젊은 간부 유출을 막기 어렵다”는 우려를 표시하고 있다. 군은 간담회 결과를 토대로 관련 정책 수정을 검토할 방침이다.

국방부는 “간부 지원율 향상과 복무 여건 개선이 국가 안보의 토대”라며 “현장 목소리를 반영한 정책 개선을 선도하겠다”고 밝혔다. 해병대 간부 지원율과 복지 정책은 향후 군 인력 구조와 전방 방위 전략에 중요한 변수로 작용할 전망이다. 국방부는 내달 추가 현장조사와 유관부처 협의를 이어갈 계획이다.