“퇴직금 체불까지 불거져”…런던베이글뮤지엄, 근로 감독 전면 확대

직원 과로사 논란에 휩싸인 베이커리 브랜드 런던베이글뮤지엄(런베뮤)이 퇴직금 체불 신고까지 접수되면서 노동환경 이슈가 이어지고 있다. 고용노동부 서울동부지청은 지난 7월 29일 런베뮤 관련 퇴직금 체불 신고를 접수한 뒤 현재 사실관계를 조사 중이라고 5일 밝혔다.

고용부 관계자는 “런베뮤 퇴직금 체불 신고에 대한 사실 관계를 확인 중”이라며 “법 위반 사항이 드러날 경우 엄정 조치할 것”이라고 전했다. 이에 대해 런베뮤 측은 “현재까지 퇴직금을 투명하게 지불해 왔으며, 해당 건에 대해서는 사실 확인 중”이라는 입장을 내놓았다.

앞서 지난 7월, 런던베이글뮤지엄에서 근무하던 직원 A씨가 숙소에서 숨진 채 발견됐다. 유족 측은 ‘과로사’를 주장하며 근로복지공단 경인지역본부에 산업재해를 신청했다. 유족에 따르면 A씨는 일주일 동안 80시간이 넘게 근무한 것으로 추정되고 있다. 이에 대해 법무법인 더보상은 “유족과 회사가 주요 사안에 대한 오해를 해소하고 상호 화해에 이르렀다”고 3일 밝혔다.

그러나 퇴직금 체불 의혹까지 불거지면서 런던베이글뮤지엄을 둘러싼 노동환경 논란은 쉽게 가라앉지 않고 있다. 고용노동부는 “런던베이글뮤지엄 본사와 7개 매장, 3개 공장 등 10개 지점뿐 아니라 계열사인 아티스트베이커리, 레이어드, 하이웨스트 등 총 18개 사업장에 대해 근로감독을 확대할 계획”이라고 설명했다. 감독 인원 역시 각 지방관서 근로감독관을 추가 투입해 강화한다는 방침이다.

이 같은 상황에서, 노동계와 시민단체는 반복되는 과로와 임금 체불 문제가 단일 기업에 국한되지 않는다며 제도적 개선을 촉구하고 있다. 이번 고용부 조사를 통해 구조적 문제에 대한 실질적 해소책이 제시될지 주목된다.

고용노동부와 관련 기관은 사실 관계를 정확히 확인한 뒤 후속 조치를 이어갈 방침이며, 추가 불법 행위가 확인될 경우 관계자에 대한 법적 책임 추궁도 불가피할 것으로 보인다. 런던베이글뮤지엄 사태는 국내 프랜차이즈 노동현실의 경각심을 다시금 일깨웠다는 평가가 나온다.