“강선우 ‘직장내 괴롭힘·보복 갑질’”…국민의힘, 노동부에 진정서 제출

직장 내 괴롭힘과 보복 갑질 문제를 둘러싸고 국민의힘과 강선우 여성가족부 장관 후보자 간의 갈등이 격화되고 있다. 국민의힘이 직접 고용노동부에 진정서를 제출하는 강수를 꺼내들며 정치권의 논란이 재점화됐다.

주진우 국민의힘 법률자문위원장은 15일 “강선우 후보자가 21대 국회의원 재임 시절 보좌진을 상대로 지속적이고 반복적인 직장 내 괴롭힘을 저질렀다는 구체 증언과 다수 언론 보도가 제기됐다”고 밝혔다. 국민의힘은 이날 고용노동부 서울남부지청에 이와 관련된 진정서를 공식 제출했다고 강조했다.

국민의힘은 강선우 후보자가 “보좌진이 피해 사실을 외부에 알리자 ‘이 바닥에서 일 못하게 하겠다’고 위협하고, 타 의원실에 험담을 유포하는 등 근로기준법 제76조의3 제6항 위반 소지가 드러났다”고 주장했다. “직장 내 괴롭힘 및 보복 갑질은 단순한 인사 문제를 넘어서 헌법기관 내부의 인권유린 문제”라며 “국회 내 건전한 노동 환경 조성과 정치권의 윤리 확립을 위해 즉각적이고 철저한 조사가 필요하다”고 촉구했다.

한편 국민의힘은 김민기 국회사무총장이 사용자의 위치에서 괴롭힘 정황을 인지하고도 또 객관적 조사를 실시하지 않은 정황이 있다고 지적하며, “향후 별도의 법적 조치를 검토하겠다”고 언급했다.

강선우 후보자 측의 공식 입장은 이날까지 나오지 않았으나, 정치권에서는 진정서 접수 후 노동부 조사 절차와 함께 여야 간 정면 충돌이 불가피할 것이라는 전망이 나온다. 전문가들은 “정치권 내 직장 내 인권 문제가 다시 수면 위로 부상했다”며 “후속 조사와 진상 규명 과정에서 여론의 이목이 집중될 것”이라고 분석했다.

국회는 강선우 후보자 관련 직장 내 갑질 논란을 두고 치열한 공방을 벌일 것으로 보이며, 향후 노동부의 조사 결과와 정치권의 대응에 따라 파장이 확산될 전망이다.