“국민 신뢰 위한 공정 채용”…이재명 대통령실, 공공갈등조정비서관 공개 모집

공공갈등 관리와 사회 통합을 둘러싼 요구가 커지는 가운데, 대통령실이 공공갈등조정비서관과 행정관을 공개 채용하겠다고 밝혔다. 이재명 대통령이 직접 설치를 약속한 공공갈등조정비서관실에 인재 등용이 본격화되며, 정부 내 갈등 청취·조정 역량 강화에 관심이 집중된다.

전성환 대통령실 경청통합수석은 8월 22일 브리핑에서 “국가공무원 채용 시스템을 통해 대통령실 출범 시 설치한 공공갈등조정비서관실 비서관 1명, 행정관 2명 등 총 3명에 대한 채용 계획을 공고했다”고 밝혔다. 이번 채용은 별정직 고위공무원 가 등급(비서관)과 별정직 4∼5급 상당(행정관)으로 운영될 예정이다.

전 수석은 “선발되는 비서관과 행정관들은 상생과 통합, 신뢰사회 형성을 위해 정책이나 사업추진 과정에서 발생하는 이해충돌 상황을 경청·조정하는 역할을 맡을 것”이라고 설명했다. 이어 “폭넓은 인재 등용을 위해 공개채용 방식으로 진행된다”며 “공정하고 투명한 고위직 채용이라는 국민 기대에 부응하려 한다”고 강조했다.

채용 방식에 대해서도 전 수석은 “공공 갈등 조정 참여 실적과 경력, 자기소개서, 직무 수행 계획서를 토대로 지원자의 역량을 꼼꼼히 평가할 것”이라고 말했다. 원서접수는 8월 29일부터 다음 달 3일까지 이뤄지며, 선발된 인원은 주요 공공 갈등 현안의 발굴과 조정, 제도 개선 등 실무를 담당하게 된다.

이재명 대통령은 성남시장 재임 시절부터 갈등조정관 제도를 도입해왔으며, 대선 과정에서도 대통령실 내 공공갈등조정비서관실 설치를 공약한 바 있다. 이에 따라 갈등관리 경험과 사회적 신뢰 구축 역량을 갖춘 인재 영입이 이뤄질지 주목된다.

공공갈등조정비서관실 인선이 미뤄진 배경에 대해 전성환 수석은 “대통령실 전체 직원 채용 일정이 새롭게 진행되면서 일정이 늦어졌다”며 “사람을 찾기 어려워서 이런 것은 아니”라고 설명했다.

이번 인선에 정치권과 시민사회의 기대감이 교차하고 있다. 갈등관리 전문성을 가진 인재가 전면에 나설 경우 사회적 분열을 해소하는 데 기여할 것이라는 평가가 나오는 반면, 갈등 조정의 성과와 중립성 또한 향후 관건이 될 전망이다.

대통령실은 채용 절차 이후 공정한 평가와 전문성 확보를 바탕으로 공공 갈등 조정 역량을 더욱 강화할 방침이다.