“공정채용 첫발”…이재명 대통령실, 청년담당관 신설로 2030 민심 잡기 행보

청년 정책을 둘러싼 정치권의 경쟁이 치열해지는 가운데, 대통령실이 7일 청년담당관 신설과 함께 파격적인 '공정채용'을 실시한다고 밝혔다. 이재명 대통령이 임기 초부터 청년 소통 강화를 핵심 과제로 제시한 만큼, 20~30대 민심을 잡기 위한 행보가 본격화됐다는 해석이 나온다.

강유정 대통령실 대변인은 이날 브리핑에서 “청년들의 삶을 실질적으로 개선하기 위해 청년담당관을 신설한다”며 “새로 임명될 청년담당관은 국민통합비서관실에서 청년 정책 수립, 제도개선, 청년참여 플랫폼 운영 등 다양한 청년 사업을 전담하게 된다”고 설명했다.

또한 남성과 여성 각 1명을 선정하는 이번 청년담당관 공모는 학력과 경력, 가족관계 등 기존의 입사 전형 요소를 모두 배제한 '공정채용'이 적용된다. 지원자는 나이 확인을 위한 기본증명서만 제출하며, 자신의 포부와 계획을 담은 제안서와 이를 바탕으로 한 프레젠테이션, 면접만으로 평가받는다.

강유정 대변인은 “폭넓은 인재 등용을 위해 지원자의 학력과 경력, 가족관계 등에 대한 자료를 일절 받지 않는다”며 “지원자의 제안서와 발표, 면접만으로 심사한다”고 강조했다. 아울러 “공공분야 청년인턴 채용에도 이러한 공정채용 방식을 단계적으로 확대할 예정”이라고 덧붙였다.

정치권 일각에서는 이 같은 조치가 최근 20~30대 청년층에서 높아지고 있는 공정성 요구와 맞물려 대통령실 차원의 민심 잡기 전략으로 해석된다고 평가한다. 이재명 대통령은 이미 2019년 경기지사 시절에도 블라인드 채용 방식으로 경기도 청년비서관을 선발한 선례가 있다. 당시 선발된 현 더불어민주당 모경종 의원 사례가 이번 정책 기획에 직접적인 영향을 미친 것으로 보인다.

향후 대통령실은 공정채용 확산으로 청년 채용의 패러다임 변화를 유도한다는 입장이다. 정부는 각 부처 공공분야 채용 전반에 걸쳐 블라인드 방식을 적용하는 방안을 검토하고 있다.