“보복성 징계 논란”…KPGA 임원 직장 괴롭힘 파장→노조, 특별 감사 촉구

폭언과 퇴사 압박, 인신공격이 공론화된 순간, 서울 국회 소통관에는 긴장감이 맴돌았다. KPGA 고위 임원의 직장 내 괴롭힘 의혹이 수면 위로 떠오르며, 현장에는 다시금 조직의 존엄과 구성원 인권이 도마 위에 올랐다. 피해자들의 침묵 뒤편엔 상처와 저항이 켜켜이 쌓였다.

KPGA 노동조합은 15일 국회 소통관에서 기자회견을 진행하며 최근 내부에서 발생한 직장 내 괴롭힘과 보복성 징계 사태를 공개적으로 비판했다. 이번 사안은 KPGA 고위 임원 A씨가 직원들에게 상습적인 욕설, 공개적 폭언, 가족 언급 인신공격, 각서와 연차 강요, 부당 퇴사 압박, 과도한 경위서·시말서 요구, 노조 탈퇴 종용 등 인권 침해 행위를 일삼았다는 주장으로 시작됐다.

A씨의 위법행위는 2023년 12월 외부로 알려진 뒤 경찰 수사와 검찰 송치로 이어졌다. 고용노동부는 이 사안을 직장 내 괴롭힘으로 인정해 과태료를 부과했고, 문화체육관광부 산하 스포츠윤리센터는 KPGA에 징계를 권고했다. 이에 KPGA는 지난해 12월 A씨에게 무기한 정직 조처를 내렸으나, 노동조합은 이를 실질적인 징계가 아니라 임시 대기 발령에 불과하다며 비판했다.

반면 KPGA는 고위 임원의 문제를 외부로 알린 내부 직원 9명을 대상으로 징계위원회를 개최했다. 이 가운데 2명은 해고, 4명은 견책, 1명은 경고 조치를 받았고 2명은 징계가 보류됐다. 노동조합은 징계를 받은 8명이 모두 A씨의 괴롭힘 피해를 증언한 이들이라며, 명백한 보복성 징계라고 반발했다.

과거 사례도 언급됐다. 2021년에는 KPGA 내 성추행 피해자가 언론 유출을 막지 못했다는 사유로 정직 3개월 처분을 받았고, 지방노동위원회와 중앙노동위원회 모두 부당 징계로 판정한 바 있다. 허준 KPGA 노조위원장은 "현재 재심을 진행 중이며, 필요시 노동위원회에 부당 징계 구제 신청도 할 것"이라고 강조했다. 허 위원장은 징계위원회가 고위 임원의 징계를 수개월간 보류했던 이사진 중심으로 구성된 현실을 지적하면서 조직 내 침묵과 방조, 가해자 비호를 더 이상 외면하지 말아야 한다고 목소리를 높였다.

이에 대해 KPGA 측은 "임원 A씨에 대한 무기한 정직은 엄연한 징계다"라고 해명했다. 또한 이사회 의결을 거친 합법적, 합리적 절차라는 점을 강조하며, 직원 징계 역시 자격·과실 등 명확한 근거에 따른 결정이라며 보복성 의혹을 일축했다.

한편, 노동조합은 이날 문화체육관광부에 KPGA 대상 특별 감사와 고용노동부 특별 근로 감독을 요구하며 엄정한 조치를 호소했다. 단단해진 입장과 공정한 조사 목소리, 그리고 가해자와 피해자 모두를 향한 온전한 사안 해석이 무엇보다 절실해진 순간이었다.

한여름 오후, 조직의 이름 뒤에 숨어 있는 개인의 고단함과 목소리가 국회 기자회견장을 가득 채웠다. 스포츠 현장의 빛과 그림자, 그리고 그 속에 살아가는 이들의 존엄을 지키는 싸움은 아직 끝나지 않았다.