“GKL 일본 주재원 9명 중 4명 경쟁사로 이직”…이기헌 의원, 관리체계 강화 촉구

국회 문화체육관광위원회 소속 더불어민주당 이기헌 의원이 지적한 그랜드코리아레저(GKL) 일본 주재원들의 집단 이직 문제가 정치권 안팎에서 논란이 되고 있다. 올해 9명의 GKL 일본 주재원 가운데 4명이 퇴사 후 경쟁사로 이동한 사실이 드러나면서, 기관의 인력 관리와 예산 집행 시스템에 대한 근본적 점검 필요성이 제기됐다.

25일 이기헌 의원이 GKL로부터 제출받은 ‘2025년 해외주재원 파견 및 퇴직 현황’을 분석한 결과, 도쿄와 오사카 등 6개 일본 사무소 중 도쿄 사무소에서 1명, 오사카 사무소에서 3명이 이미 근무 중 퇴사한 것으로 나타났다. 특히 오사카 사무소에서는 지난 3월과 7월 각각 부소장 1명이 연이어 이직하는 등 조직 운영에 직격탄이 된 것으로 드러났다. 이에 이 의원은 “문체부 유관기관인 GKL 해외주재원들이 수당과 혜택을 받고도 더 많은 보수를 좇아 경쟁사로 이동한 것은 문제”라고 강조했다.

퇴사 과정에서 발생한 인력 공백과 더불어, 오사카 사무소의 올해 7월부터 이달까지 출장비 집행 내역도 도마에 올랐다. 이 기간 항공, 숙박, 식비 등으로 약 4천만 원의 예산이 투입됐고, 각종 수당과 자녀 학자금, 숙소비 등에 대한 혜택이 더해지면서 인건비 부담이 지속적으로 증가하고 있다는 분석이다. GKL의 해외주재원은 기본 급여(지난해 평균 7천269만 원)에 매달 300만 원 상당의 추가 수당, 최대 월 31만 엔의 숙소 임차료 보조 등을 받고 있다.

정치권에서는 인력 유출에 대한 제도 개선 요구와 함께, 공공기관 예산 집행의 투명성 확보를 촉구하는 목소리가 이어지고 있다. 이기헌 의원은 “인력 유출과 예산 낭비가 가중되는 만큼 GKL은 해외 주재원 관리 체계를 강화해야 한다”고 주장했다.

한편, GKL은 “오사카 사무소 출장비는 마케팅 직원의 상시 출장 요인 때문으로 퇴사자와 직접적인 연관이 없으며, 모든 출장비는 내규에 따라 합리적으로 집행되고 있다”고 해명했다.

앞으로 국회 문화체육관광위원회를 중심으로 GKL의 내부 관리와 인력 운영 체계에 대한 점검이 본격화될 전망이다. 정당 간 논의는 공공기관 투명성 확보와 해외 주재원의 인력 유출 방지책 마련에 초점이 맞춰질 것으로 보인다.