“역대급 황금연휴 해 예고”…내년 공휴일 70일, 올해보다 이틀 더 쉰다
내년 관공서 공휴일이 올해보다 이틀 늘어난 70일로 예상되면서 ‘역대급 황금연휴 해’에 대한 관심이 커지고 있다. 설과 추석 같은 대형 명절에 더해 각종 대체공휴일과 추가 법정공휴일 논의가 이어지며, 근로자와 직장인들의 휴식권과 ‘쉼의 격차’ 문제도 다시 주목받는 분위기다.
최근 우주항공청이 발표한 2026년도 월력요항에 따르면 내년 관공서 공휴일은 총 70일로 집계됐다. 일요일 52일에 법정공휴일을 더하면 72일이지만, 3·1절과 부처님오신날이 일요일과 겹치면서 실제 공휴일 수는 70일로 조정됐다. 올해와 비교하면 공휴일이 이틀 더 많은 셈이다.
주 5일제를 적용하는 기관의 경우 토요일 52일과 관공서 공휴일 70일을 합쳐 연간 122일을 쉴 수 있는 구조다. 다만 토요일과 겹치는 공휴일 4일이 제외되면서 실제 쉬는 날은 118일로 산정된다. 통상 회사나 공공기관이 적용하는 근무체계를 기준으로 했을 때 내년 연간 휴식일 규모를 가늠할 수 있는 지표다.
연초 신정 연휴부터 ‘짧은 황금연휴’가 만들어진다. 내년 1월 1일 신정은 목요일이어서, 다음 날인 1월 2일 금요일에 월차나 연차를 사용하면 주말까지 이어지는 나흘 연휴를 즐길 수 있다. 직장인 사이에서는 연차 계획을 서둘러 잡아야 한다는 반응도 나온다.
명절·기념일이 몰려 있는 상반기와 가을에는 3일 이상 연휴가 여러 차례 형성된다. 내년 설 연휴는 2월 14일부터 18일까지 닷새 동안 이어진다. 3·1절은 일요일과 겹치지만, 3월 2일이 대체공휴일로 지정돼 토요일을 포함해 3일 연속 휴식이 가능하다.
5월에는 어린이날(5월 5일)과 부처님오신날(5월 24일)이 있다. 부처님오신날이 일요일이어서 5월 25일 월요일이 대체공휴일로 부여된다. 이 기간 어린이날 연휴와 부처님오신날 연휴가 분산돼 있어 가정·여가 계획을 세우는 가구가 적지 않을 것으로 보인다.
광복절은 토요일에 해당해 8월 17일 월요일이 대체공휴일이 된다. 이에 따라 8월 15일부터 17일까지 사흘 동안 연속으로 쉴 수 있는 구조다. 직장인들은 하계 휴가와 광복절 연휴를 연계해 중·장기 휴가를 계획하기 용이해진다.
추석 무렵과 10월에는 장기 연휴 가능성이 크다. 내년 추석 연휴는 9월 24일부터 27일까지 나흘간 이어진다. 이어지는 개천절과 한글날은 10월 초에 몰려 있어, 특정 요일에 연차를 붙이면 최장 열흘 연속 휴무도 가능한 해가 될 것으로 예측된다. 우주항공청 분석에 따르면 이 같은 최장 10일 연휴는 2044년에 가능해질 전망이다. 개천절과 한글날이 추석 연휴와 밀착돼 있어 10월 7일에 월차나 연차를 쓰면 최장 10일 연휴를 확보할 수 있다는 계산이다.
이 밖에 개천절, 한글날, 성탄절도 모두 3일 연휴 구간을 형성하는 것으로 분석됐다. 각 연휴는 가족 모임, 국내외 여행, 소비 활동 증가 등과 밀접하게 연결돼 있어 유통·관광 업계도 내년 달력에 촉각을 곤두세우는 분위기다.
공휴일 수 증가에는 대체공휴일 제도의 확대가 적지 않은 영향을 미친 것으로 해석된다. 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우 평일 하루를 대신 쉬도록 하는 제도가 적용되면서, 근무일 조정과 휴가 계획이 이전보다 유연해졌기 때문이다. 다만 연차 사용이 상대적으로 어려운 비정규직·플랫폼 노동자와 자영업자에게는 ‘황금연휴’가 체감되지 않는다는 지적도 꾸준히 제기된다.
정치권과 정부 일각에서 논의 중인 추가 법정공휴일 도입 여부도 관심사다. 최근 제헌절과 함께 ‘국민 주권의 날’을 법정공휴일로 지정하자는 논의가 이어지면서, 공휴일이 더 늘어날 가능성도 거론되고 있다. 시민사회 일부에서는 민주주의와 인권의 의미를 되새기는 공휴일 확대가 필요하다고 주장하는 반면, 경제계에서는 노동시간 감소와 생산성 저하를 우려하는 목소리도 나온다.
전문가들은 내년처럼 공휴일이 늘어나는 해를 계기로 노동시간 단축과 휴식권 보장을 둘러싼 사회적 논의를 본격화할 필요가 있다고 지적한다. 정규직 중심의 ‘달력상 황금연휴’에 그치지 않고, 다양한 고용형태 노동자와 자영업자도 실질적인 휴식을 누릴 수 있는 제도 설계가 과제로 꼽힌다.
내년 공휴일 배치에 따라 여행·항공·숙박·유통 등 관련 업계는 이미 마케팅 전략을 세우고 있는 것으로 알려졌다. 동시에 학교·돌봄기관·병원·공공서비스 분야에서는 공휴일 증가에 따른 운영 공백과 근무 조정 문제가 뒤따를 전망이다. 공휴일을 둘러싼 기대와 우려가 공존하는 가운데, 정부와 국회가 향후 공휴일 제도 개선과 휴식권 보장 방안을 어떻게 조율할지 주목된다.
