"TRUST로 조직문화 재설계"…LG유플러스, 2026 디지털전환 승부수

디지털 인프라와 통신 플랫폼 경쟁이 고도화되는 통신·ICT 시장에서 조직문화와 구성원 경험을 전면에 세우는 전략이 주목을 받고 있다. 네트워크와 보안, 서비스 개발 역량을 뒷받침하는 것은 결국 사람과 신뢰라는 판단에서다. LG유플러스가 2026년 신년 메시지에서 내건 핵심 키워드도 바로 신뢰다. 업계에서는 이번 선언을 5G 고도화와 기업용 디지털 전환, 구독·콘텐츠 플랫폼 확장 경쟁의 분기점으로 보는 시각도 나온다. 홍범식 LG유플러스 사장은 2일 사내

AI 검증 풀스택으로 재편한 TTA, G3 전략 시험대 오른다

인공지능 기술 신뢰성이 국가 경쟁력의 핵심 변수로 떠오르면서 검증과 인증 역할을 수행하는 기관의 위상이 커지고 있다. 한국정보통신기술협회 TTA가 정부의 인공지능 3대 강국 전략을 뒷받침하기 위해 AI 특화 조직으로 재편한 것도 이런 흐름과 맞물린다. 단순한 시험기관을 넘어 AI 모델과 반도체, 네트워크, 보안, 데이터센터까지 전 주기를 검증하는 플랫폼으로 진화하겠다는 구상이다. 업계에서는 이번 개편을 국내 AI 신뢰성 체계 구축의 분기점으로 보는 시각